TELEVISION
La BBC se disculpa tras una investigación que revela que su personal en Los Ángeles «bromeó» sobre Russell Brand exponiéndose a una mujer en el baño.
La BBC pide disculpas tras investigación sobre el «chiste» de su personal en Los Ángeles sobre Russell Brand y un incidente en el baño.

La BBC ha emitido una disculpa a las personas que se sintieron incapaces de reportar el comportamiento inapropiado de Russell Brand, después de que una revisión interna revelara que en la oficina de la BBC en Los Ángeles, se «bromeó» sobre un incidente en el que se acusa a Brand de haber expuesto sus genitales a una mujer en un baño. Esta disculpa surge en el contexto de un informe detallado que examinó ocho quejas de mala conducta en torno a Brand.
El estudio, liderado por Peter Johnston, encontró que solo dos de esas quejas se habían presentado mientras Brand trabajaba con la BBC, lo que plantea serias dudas sobre los protocolos de denuncia y la cultura laboral en la que están inmersos los empleados. El informe revela que había un «conocimiento común» de su comportamiento inadecuado dentro de la oficina, que muchos consideraron inaceptable, pero del que pocos se atrevieron a hablar.
Una de las quejas más notorias proviene de una mujer llamada «Olivia», quien afirmó que Brand la siguió a un baño y se expuso a ella momentos antes de grabar un programa. A pesar de que el comentario sobre el incidente se hizo en el aire en 2008, Olivia no se sintió lo suficientemente segura como para presentar una queja formal hasta más de diez años después. Esta situación reveló serias fallas en el proceso de reportes de la BBC.
El informe también destaca los problemas relacionados con el poder que Brand tenía durante sus años en la BBC, ya que muchos sentían que hacer una denuncia podría llevar a represalias. El control que tenía sobre su show de radio y su relación cercana con la dirección superior jugó un papel crucial en la cultura de silencio que prevalecía.
A raíz de estas revelaciones, la gestión de la BBC ha reconocido que ha habido abusos en el pasado y se han comprometido a mejorar sus procesos de gestión de quejas, incluyendo la creación de políticas antirracismo y acoso. Además, se ha subrayado que el costo de esta revisión alcanzó las 662,060 libras esterlinas, gran parte de las cuales se destinaron a honorarios legales.
La Secretaria de Cultura, Lisa Nandy, calificó de «horrendas» las quejas encontradas en el informe y enfatizó que es crucial que la BBC y la industria en general tomen medidas para asegurar que el abuso en el trabajo no sea tolerado, sin importar quién lo cometa. El informe, que ha generado mucha controversia, es solo uno de varios estudios en curso sobre el comportamiento de Brand, siendo un fuerte recordatorio de la necesidad de un cambio en la cultura laboral.
Adicionalmente, se han revelado nuevas alegaciones en relación a Brand, algunas de las cuales datan de hace más de 20 años, durante su tiempo en programas como «Big Brother’s Big Mouth». Esto demuestra una tendencia preocupante en la que las quejas sobre su comportamiento han circulado durante mucho tiempo sin ser debidamente abordadas.
En conclusión, la situación de Russell Brand ha llevado a una introspección profunda en la BBC sobre cómo manejar quejas de mala conducta y ha puesto de manifiesto una alarmante cultura de silencio que debe ser desmantelada para asegurar un entorno de trabajo seguro y respetuoso para todos los empleados.
- CINEhace 4 semanas
«Final de ‘El Brutalista’: ¿Qué significa la obra maestra arquitectónica de László Tóth?»
- ANIMEhace 3 semanas
«Se reporta que CRUNCHYROLL fue hackeado; contraseñas de cuentas premium filtradas en Internet.»
- CINEhace 3 semanas
«Esta emocionante película de Harrison Ford convirtió las películas de Jack Ryan en una verdadera franquicia de acción.»